「職場の後輩にどんどん追い抜かれていく気がして、怖い」

「また後輩が昇進した。」
「私、この会社でもう必要とされてないのかな。」
「年下の子に仕事を教えてもらう日が来るなんて、思ってもいなかった。」

そう感じることが、増えていない？

辛かったね。
その怖さは、ちゃんとリアルだよ。

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でもね、ひとつ聞かせて。

後輩に追い抜かれて怖いとき、何と比べて「負けた」と感じてる？

スピード？
役職？
評価？

それ、全部「相手のものさし」で自分を測ってるんよね。

自分のものさしを持っていないと、どうしても外に比較軸を求めてしまう。
これが、「追い抜かれ感」の本当の正体なんよ。

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自分の価値観が言語化されていないと、自分の強みが「見えない」状態になる。

見えないから、隣の人と比べるしかなくなる。

でも、自分がほんとうに大切にしてきたこと——何のためにここまで働いてきたのか——を言葉にできたとき、何かが変わる。

誰かが上に行っても、「それはその人の道だ」とフラットに見られるようになるんよ。

揺らがなくなるのは、強くなったからじゃない。
自分だけの軸が定まったから。

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私も長い間、「あなたの強みは？」と聞かれるたびに答えられなかった。
できることはいろいろあるのに、どれも中途半端な気がして。
そのたびに誰かと比べて、じわじわと自信を失っていた。

でも、自分の価値観を言語化したとき、ピタッとした。

「ああ、私はずっとこれを大切にしてきたんだ」って。
そう気づいたら、誰かに追い抜かれることが、もう怖くなくなったんよね。

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あなたはどうだろう。

今の仕事で、何を大切にしてきた？
何に喜びを感じて、何のためにここまで続けてきた？

その答えが、あなただけの価値観。
誰にも奪えない、唯一無二の軸になる。

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〜魂の声を聴き、使命を生きる〜自己統合コーチング、受付中です。
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